为大力提升管理者综合管理能力，搭建一个为管理者传输知识与能量的学习平台。根据昌宜总部“宜课堂”的部署要求，结合西安昌宜发展现状，2019年11月29日—30日，西安昌宜人力资源科组织了为期两天的“宜课堂”主管级培训，各级主管人员参加了本次培训。

西安昌宜人力资源科经理刘娟在开营仪式中发表讲话，刘娟经理表示，身为中层管理者，承上启下，必须做到以上率下，明确管理五维度，以五条准则严格要求自己和身边的每一个人。新晋升的各位主管要戒骄戒躁，以管理者的身份尽快进入角色，以管理者的角度承担更多的责任。同时希望参训的各位学员们能够在两天的学习中收获知识，收获成长，收获学习力。

在培训开场环节，西安昌宜人力资源科组织了开场破冰环节，既活跃了气氛，也大大的提高了学员的注意力、凝聚力，让培训有了良好的开端。本次培训课程分为线上、线下两部分同时开展，寓教于乐的同时也寓教于学。《如何领导关键人才》、《员工激励方法》、《如何分解工作目标》、《思维导图法之构建逻辑思维》、《PPT制作要领》、《铝模版周转清理及修复方式》、《施工安全的重要性》、《生产现场质量控制管理》、《企业5S管理》、《领导者决策思维能力修炼》、《职业经理人高效能习惯》等十几门专业的课程安排满满当当，却也是知识点丰富，干货满满！培训中除了传统的教师授课形式外，还增加了线上课程视频讲解，学员们能够随时聆听专家讲座及观看名师视频，通过案例教学、情景模拟等形式，进行互动交流。

线上线下同步开展

学员们的学习笔记

11月30日，全部培训课程结束后，针对本次所学课程，人力资源科组织学员进行了结业考试，综合学员学时、学分、培训出勤率及结业考试成绩多维度指标，全部参训学员综合成绩均高于优秀学分80分，并由西安昌宜总经理赵坤峰现场颁发结业证书，以资鼓励。

赵总在结业典礼的讲话中表示，随着西安子公司业务的不断发展壮大，我们要继续加强人才队伍建设，尤其是要特别看重领导干部的晋升渠道问题。中层管理者对上承接企业向前发展的战略部署，对下连接一线市场和人员，可以说，中层管理者将是公司发展速度快慢与否的重要一环。本次“宜课堂”的成功举办就是一个能提升管理技能、专业技能的最好机会。希望通过此次紧锣密鼓的学习与培训，能够大力提升各主管级人员的综合能力与素养，从而在各自的部门及岗位上更好的开展工作。

西安昌宜2019年“宜课堂”暨主管级人员培训已圆满结束，所有学员均表示通过培训学习，更进一步了解公司的相关制度、业务要求以及岗位职责，也更加明确了未来的职业发展规划，提高了管理能力，收获颇丰！必将在未来的工作岗位中继续发光发热，学有所用，学有所成，为昌宜铝模发展贡献出自己的一份微薄之力。